Informativa
Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy.
Se vuoi saperne di più negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy.
Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie. I cookie ci aiutano a fornire i nostri servizi.
Utilizzando tali servizi, accetti l'utilizzo dei cookie. Cookie Policy   -   Chiudi
23/04/2014 15:35:00

Cambia l'organizzazione del lavoro per i dipendenti comunali di Petrosino

Questa mattina, in un incontro svoltosi nell’Aula Consiliare con tutti i dipendenti comunali e i capi settore, il sindaco Giacalone ha presentato il nuovo sistema di organizzazione del lavoro comunale che, recependo quanto stabilito dal decreto legislativo 150/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, ha approvato gli obiettivi per l’esercizio 2014, assegnandoli ai responsabili dei servizi. Ai capi settore sono stati assegnati gli obiettivi strategici per l’anno in corso. Per la prima volta, seguendo questo innovativo sistema di organizzazione della macchina amministrativa, non saranno più a discrezione dei capi settore gli incentivi per gli impiegati, ma sarà il raggiungimento dell’obiettivo stesso a dare la valutazione.  Durante l’incontro, il sindaco ha presentato i due nuovi assessori Federica Cappello e Rocco Ingianni, ribandendo la maggiore determinazione ad andare avanti nell’attuazione del programma amministrativo. “Spero di collaborare al meglio con voi per il benessere di tutti i nostri cittadini, le parole dell’assessore Cappello, rivolte ai dipendenti comunali”. Queste le parole dell’assessore Ingianni: “So che la mole di lavoro è tanta, io vi chiedo un ulteriore contributo per cercare di sviluppare e concretizzare i nostri progetti per Petrosino”.