Mazara, cominciata la pulizia di Tonnarella. Programmata deblattizzazione

Sono iniziati da alcuni giorni i lavori di pulizia dell’arenile di Tonnarella dove si sta cercando di recuperare pienamente quella parte di spiaggia pubblica non data in concessione a privati per renderla fruibile ai cittadini che preferiscono recarsi nella spiaggia libera invece che nelle strutture attrezzate. Mezzi comunali e la ditta aggiudicataria della relativa gara stanno provvedendo a spostare i cumuli di posidonia nell’area che ci è stata indicata per il deposito”.

Lo ha detto il Sindaco di Mazara del Vallo, on Nicola Cristaldi, nel corso di un sopralluogo lungo l’arenile di Tonnarella dove da alcuni giorni sono iniziati i lavori di pulizia dell’arenile e lo spostamento della posidonia depositata lungo la costa.

Ad effettuare i lavori di pulizia del litorale la ditta Giacalone Vincenzo che si è aggiudicata la relativa gara con un ribasso del 34,3627% su importo a base d’asta di euro 19.500,00 oltre IVA.

DEBLATTIZZAZIONE
Dopo il primo ciclo terminato la prima decade di Giugno, nella notte tra lunedì 2 e martedì 3 luglio verrà effettuato un secondo intervento di deblattizzazione delle caditoie comunali, anch’esso suddiviso in due trance.

Lo rende noto il Servizio Ecologia e Ambiente del Comune di Mazara del Vallo.

L’intervento di disinfestazione sarà eseguito nelle caditoie di numerose vie e quartieri della Città, per eliminare la presenza di blatte. Il servizio, a cura dell’impresa Iacono Service, è realizzato con prodotti a basso grado di tossicità e non è prevista alcuna prescrizione per la salvaguardia della salute pubblica ma, come avviene in questi casi, solo una raccomandazione, quella di evitare qualsiasi contatto con il prodotto.

Responsabile unico del procedimento è il geometra Gianni Di Matteo del 2° settore comunale.

MOBILITA' VOLONTARIA
Sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana - sezione Concorsi - e nel sito istituzionale del Comune 8 avvisi di mobilità volontaria per l’assunzione di 12 figure professionali in attuazione del piano occupazionale 2018 varato dalla Giunta Cristaldi.

La legge prevede che la procedura di assunzione ordinaria (dall’esterno) con bandi aperti a tutti, sia preceduta da una prima fase di mobilità obbligatoria, che si è già conclusa senza esito, da una fase di mobilità volontaria (alla quale si riferiscono gli avvisi pubblicati ieri) e solo nel caso di conclusione negativa anche della mobilità volontaria è possibile bandire i concorsi esterni aperti a tutti.

Gli avvisi di mobilità volontaria riguardano, in particolare: un posto di Istruttore direttivo specialista di vigilanza (categoria D1), due posti di Istruttore direttivo amministrativo contabile (categoria D1), due posti di Ingegnere (categoria D), un posto di Istruttore tecnico (categoria C), due posti di Istruttore amministrativo contabile (categoria C), due posti di Agente di Polizia Municipale (categoria C), un posto di Esecutore tecnico specializzato (categoria B), un posto di Collaboratore tecnico con mansioni di autista di scuolabus (categoria B3).

Possono presentare domanda di mobilità volontaria, entro e non oltre le ore 13 del 29 luglio 2018, dipendenti a tempo indeterminato di altre amministrazioni pubbliche. Avvisi di mobilità e modelli di domande sono consultabili e scaricabili dalla sezione: Amministrazione Trasparente/Bandi di Concorso del portale istituzionale.

Il piano occupazione 2018 predisposto dall’Amministrazione Comunale guidata dal Sindaco Nicola Cristaldi e la cui attuazione è coordinata dal dirigente del settore personale Maria Stella Marino, prevede inoltre la stabilizzazione a tempo indeterminato di tutto il personale precario.
Dopo la pubblicazione degli 8 avvisi di selezione pubblica per la stabilizzazione a tempo indeterminato, esclusivamente riservati ai precari storici dell’Ente, ai sensi del combinato disposto di cui all’articolo 20 comma 2 del decreto legislativo 75/2017 (legge Madia) e dell’art. 26 della legge regionale n. 8/2018, per un totale di 170 figure professionali (altri due precari saranno stabilizzati con scorrimento di graduatorie del 2015), si attende la presentazione delle domande da parte del personale interessato, entro e non oltre le ore 13 del 7 luglio 2018.

Per le categorie A e B, oltre alla valutazione dei titoli di studio, professionale e di servizio è prevista una prova pratica, mentre per le categorie C e D sono previste una prova scritta ed una orale.

Il piano occupazionale prevede inoltre nel triennio l’opportunità di aumenti di categoria di personale dipendente con le procedure di verticalizzazione e la trasformazione del rapporto di lavoro, da part time 30 ore settimanali a full time 36 ore settimanali ad un istruttore direttivo contabile ed un istruttore direttivo tecnico categoria D, assunti tramite stabilizzazione nel 2015.