e a richiedere un parere alla Corte dei Conti in merito alla legittimitĂ della corresponsione della retribuzione di risultato ai Dirigenti per il 2009. Ogni anno infatti vengono erogati ai Dirigenti compensi per retribuzione di risultato per circa 60.000,00 euro e la Commissione reputa che la retribuzione di risultato è un elemento che può essere riconosciuto solo se correlato al raggiungimento di specifici obiettivi connessi all’attivitĂ svolta dal Dirigente, fissati in via preventiva dall’Amministrazione e che la corresponsione della retribuzione di risultato, al di fuori dei parametri normativi e contrattuali, sarebbe del tutto incongrua ed indebita. La valutazione dell’attivitĂ svolta dai Dirigenti è elemento essenziale di verifica del raggiungimento degli obiettivi assegnati a ciascuno di essi, anche al fine di verificare se ciascuna branca dell’amministrazione, nel suo complesso, svolge l’attivitĂ di sua competenza in modo efficiente, efficace ed economico. Allo stato attuale non risultano assegnati ai Dirigenti gli obiettivi da conseguire per il 2010.