Mazara. Approvato il piano occupazionale. Si cercano due dirigenti. Domenica Corpus Domini

La Giunta municipale di Mazara del Vallo presieduta dal sindaco Salvatore Quinci ha approvato il piano occupazionale per l’anno 2019, per il triennio 2019-2021 e la consistenza
della dotazione organica.

Il piano tiene conto delle linee di indirizzo generale del ministero per la Semplificazione della Pubblica amministrazione, dei limiti di spesa del personale previsti dalla normativa vigente, nonché della previsione delle cessazioni ed in particolare dei pensionamenti previsti, sia ordinari che attraverso “quota 100”. Il fabbisogno di personale per l'anno 2019 prevede in particolare l’assunzione di 11 figure professionali.

- PENSIONAMENTI: tra pensionamenti ordinari e “quota 100”, nell’anno 2019 cesseranno dal servizio 18 dipendenti che si aggiungono ai 14 dipendenti andati in pensione nell’anno 2018.

- ASSUNZIONI 2019: Considerando che una parte della spesa di personale dell'anno 2019 è già stata utilizzata nei mesi scorsi per allineare le ore di servizio dei dipendenti part time a 25 ore settimanali, nel rispetto degli obiettivi di finanza pubblica, delle norme in materia di assunzioni e delle risorse previste a seguito della cessazione dal servizio per pensionamento di alcuni dipendenti, per l’anno in corso la Giunta ha deciso di procedere alle seguenti nuove assunzioni.

n. 2 Dirigenti a tempo determinato ex art. 110 comma 1 del Testo Unico degli Enti Locali.

n. 2 Avvocati categoria D di cui uno a tempo determinato staff del sindaco ex art. 90 del Testo Unico degli Enti Locali.

n. 2 Istruttori direttivi amministrativo contabili categoria D di cui 1 da riservarsi a personale interno.

n. 2 Agenti di Polizia Municipale categoria C di cui 1 da riservarsi al personale interno.

n. 1 Ingegnere/Architetto categoria D.

n. 1 Istruttore direttivo informatico categoria D.

n. 1 Operatore tecnico categoria A, stabilizzazione ASU a 25 ore settimanali.

Pertanto, delle 11 figure professionali che saranno assunte nell’anno 2019, sono 5 le figure professionali che saranno immesse dall’esterno dell’Ente, a tempo indeterminato e full time (un avvocato, un istruttore direttivo amministrativo contabile, un agente di Polizia Municipale, un ingegnere/architetto, un istruttore direttivo informativo), 2 figure professionali saranno attinte da personale interno che potrà avanzare di carriera (un istruttore direttivo e un agente di Polizia Municipale), mentre un operatore tecnico precario Asu sarà stabilizzato a 25 ore settimanali. Infine, 3 figure professionali a tempo determinato saranno immesse in servizio nell’anno 2019: 2 dirigenti a tempo determinato con procedura d’incarico comparativa per tre anni, prorogabili a 5, ed un avvocato figura di staff dell’organo politico con incarichi collegati in ogni caso al mandato sindacale.

- DOTAZIONE ORGANICA COMPLESSIVA DEL COMUNE ANNO 2019: La dotazione organica complessiva del Comune di Mazara del Vallo nell’anno 2019, comprensiva dei dipendenti di ruolo, di coloro che andranno in pensione e delle nuove figure professionali sia a tempo determinato che indeterminato che saranno immesse in servizio è di 376 dipendenti.

CATEGORIA A: 58 operatori full time (previsto un pensionamento), 30 operatori part time 25 ore settimanali (comprensivo di una stabilizzazione da effettuarsi).

CATEGORIA B: 31 Esecutori full time (previsto un pensionamento), 67 Esecutori part time 25 ore settimanali.

CATEGORIA B3: 8 Collaboratori full time (previsto un pensionamento).

CATEGORIA C: 44 Istruttori full time (previsti 3 pensionamenti), 58 Istruttori part time 25 ore settimanali, 27 Agenti di Polizia Municipale (previste due assunzioni di cui una riservata a personale interno), 15 Agenti di Polizia Municipale part time 25 ore settimanali.

CNLG (Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico): 1 Addetto Stampa full time.

CATEGORIA D1: 3 Istruttori direttivi socio-educativi full time, 2 Istruttori direttivi specializzati Vigilanza full time, 6 Istruttori direttivi amministrativo contabile full time (previsti un pensionamento e 2 nuove assunzioni di cui una riservata a personale interno), 2 Istruttori direttivi informatici full time (comprensiva di una nuova assunzione), 1 Istruttore direttivo tecnico full time, 2 Istruttori direttivi tecnici part time 25 ore settimanali, 3 Ingegneri/Architetti (comprensivi di una nuova assunzione), 2 Avvocati Full time (comprensivi di una nuova a tempo indeterminato e di una nuova assunzione a tempo determinato staff Sindaco).

CATEGORIA D3: 6 Funzionari amministrativi contabili full time, 1 Funzionario Amministrativo Avvocato full time, 1 Funzionario Socio-Culturale full time, 3 Funzionari tecnici full time.

DIRIGENZA: 2 Dirigenti/Capo Settore a tempo indeterminato, 1 Dirigente Polizia Municipale a tempo indeterminato, 2 Dirigenti/Capo Settore a tempo determinato (previste le procedure comparative ex art. 110 Tuel).

Le procedure per l'attuazione del piano occupazionale 2019 potranno essere avviate dopo l'approvazione degli strumenti contabili e finanziari del Comune.
 

SI CERCANO DUE DIRIGENTI
Pubblicati all’albo pretorio online del portale istituzionale due avvisi di selezione pubblica comparativa, a firma del segretario generale del Comune Antonella Marascia, per il conferimento di due incarichi a tempo determinato, rispettivamente, di: dirigente del 3° Settore “Servizi alla Città e alle Imprese” e dirigente del 2° Settore “Gestione delle Risorse”.

Il sindaco Salvatore Quinci, con propria determinazione sindacale n. 84 del 16 maggio, ha mantenuto in servizio temporaneamente i due dirigenti a tempo determinato del 2° settore, Maria Stella Marino, e del 3° settore, Nicolò Sardo, i cui incarichi, ai sensi dell’ex articolo 110 del Testo Unico Enti Locali, erano stati conferiti dalla precedente amministrazione. Nella stessa determinazione sindacale n. 84/2019 viene sottolineato che il mantenimento in servizio dei due dirigenti senza soluzione di continuità è “per il tempo strettamente necessario fino all’immissione in servizio dei nuovi dirigenti, a seguito della conclusione del relativo procedimento”.

Tra i requisiti previsti dall’avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di dirigente del 3° settore “Servizi alla Città e alle Imprese” si segnala il Diploma di laurea (DL - vecchio ordinamento) o Laurea specialistica (LS - nuovo ordinamento) in Ingegneria o Architettura o equipollenti, mentre tra i requisiti previsti per l’incarico di dirigente del 2° settore “Gestione delle Risorse” si segnala: Diploma di laurea (DL - vecchio ordinamento) o Laurea specialistica (LS - nuovo ordinamento) in Economia e commercio o equipollenti .
Previsto, per entrambi gli incarichi, il possesso di uno dei requisiti indicati dall’articolo 19 comma 6 del decreto legislativo m. 165/2001 e successive modifiche (esperienza quinquennale di dirigenza o particolare specializzazione professionale).

Le richieste di partecipazione dovranno pervenire esclusivamente via pec all’indirizzo: protocollo@pec.comune.mazaradelvallo.tp.it, entro e non oltre 15 giorni dalla data di pubblicazione degli avvisi e modelli di domanda.

Dopo una valutazione delle domande, dei curricula, dei titoli ed a seguito di un colloquio, che i candidati effettueranno con il Sindaco, assistito dal segretario generale del Comune e dall’esperto informatico Giuseppe Nizzola, la scelta sarà effettuata dallo stesso Sindaco, come prevede la norma per il conferimento degli incarichi ex art. 110 del TUEEL, per il periodo di tre anni, prorogabili a cinque.
 

DOMENICA CORPUS DOMINI
Domenica 23 giugno, a partire dalle ore 20 si svolgerà la processione del Corpus Domini con partenza dalla Basilica Cattedrale. La processione sarà preceduta dalla concelebrazione eucaristica presieduta dal Vescovo della Diocesi, mons. Domenico Mogavero.

In occasione dell'evento religioso, al quale parteciperà anche il sindaco Salvatore Quinci in rappresentanza della civica amministrazione, con ordinanza n. 173/2019 del comandante della Polizia Municipale sono stati disposti per domenica 23 giugno i seguenti provvedimenti che riguardano la sosta e la circolazione veicolare.

Dalle ore 16 e fino alla fine della processione, prevista per le ore 22:00:
Divieto di sosta, ambo i lati, con rimozione forzata per tutti i veicoli compreso i disabili, ad eccezione di quelli eventualmente di supporto alla processione, nelle strade seguenti: via Santissimo Salvatore - via Conte Ruggero (tratto da via del Castello a via SS Salvatore), - lungomare Mazzini - lungomare G. Hopps - lungomare San Vito fino al piazzale Giovanni Paolo II.

Dalle ore 20 circa, durante il passaggio della processione:
Divieto di circolazione per tutti i veicoli, ad eccezione di quelli eventualmente di supporto alla processione, nelle seguenti vie: via S.S. Salvatore, lungomare Mazzini (tratto compreso fra la via SS. Salvatore e la via M. Rapisardi), lungomare G. Hopps, lungomare San Vito, piazzale Giovanni Paolo II (Chiesa San Vito a Mare) con deviazione del traffico veicolare da parte degli Agenti preposti sulle vie adiacenti.