"La riorganizzazione innovativa e riformista dettata dalla Segreteria Nazionale della CISL punta ad un nuovo modello strutturale del sindacato attraverso la valorizzazione dei delegati aziendali ed una maggiore partecipazione dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Bisogna avere la capacità di tradurre in azione partecipata l'azione sindacale, raccogliendo le istanze dei lavoratori e le loro prerogative in un momento storico in cui lo scarto negativo, tra retribuzione e inflazione, conferma la priorità di un immediato recupero del potere d'acquisto da parte delle famiglie."